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人事・組織マネジメント系 話題の新刊を紹介!

17.04.05 注目の4冊 -1704-
    『ハイスペック女子の憂鬱』 矢島新子・著
    『会社の壁を超えて評価される条件』 武元康明・著
    『労基署は見ている。』 原 論・著
    『金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方』 渡部 卓・著

17.03.05 注目の4冊 -1703-
    『マネジャー育成講座』 本寺大志/小窪久文/中嶋義文・著
    『キレイゴトぬきの就活論』 石渡嶺司・著
    『あなたのキャリアのつくり方』 浦坂純子・著
    『世界の一流36人「仕事の基本」』 戸塚隆将・著

17.02.05 注目の4冊 -1702-
    『職場がヤバい! 不正に走る普通の人たち』 前田康二郎・著
    『中小企業の「人事・賃金制度」はじめに読む本』 堀之内克彦・著
    『すごい上司』 新井健一・著
    『クラッシャー上司』 松崎一葉・著

17.01.05 注目の4冊 -1701-
    『事業拡大を実現する中小企業のための「長期インターン」活用戦略』 佐藤 均・著
    『現場で役立つ! セクハラ・パワハラと言わせない部下指導』 鈴木瑞穂・著
    『お祈りメール来た,日本死ね』 海老原嗣生・著
    『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける5つの要諦』 藤井義彦・著

16.12.05 注目の4冊 -1612-
    『経営改革は“人事”からはじめなさい』 小野耕司・著
    『採るべき人 採ってはいけない人』 奥山典昭・著
    『決定版 出世のすすめ』 佐々木常夫・著
    『図解 働き方』 稲盛和夫・著

16.11.05 注目の4冊 -1611-
    『いたいコンサル すごいコンサル』 長谷部智也・著
    『会議のマネジメント』 加藤文俊・著
    『たった5つでモチベがあがる技術』 野本明日香・著
    『人事評価はもういらない』 松丘啓司・著

16.10.05 注目の4冊 -1610-
    『パラレルキャリア』 ナカムラクニオ・著
    『人のほめ方サクッとノート』 西村貴好・監修
    『結果主義のリーダーはなぜ失敗するのか』 本田有明・著
    『職場の問題地図』 沢渡あまね・著

16.09.05 注目の4冊 -1609-
    『やらされ感ある評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド』 島森俊央・著
    『最強のモチベーション術』 太田 肇・著
    『「いい会社」のつくり方』 藤井正隆・著
    『「働きがいあふれる」チームのつくり方』 前川孝雄・著

16.08.05 注目の4冊 -1608-
    『管理職のための 今,どうしたらよいかが分かるメンタルヘルスケアQ&A』 中村雅和/中辻めぐみ/福本正勝/片山雅也・著
    『「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す』 野崎大輔・著
    『女性活躍の推進』 山極清子・著
    『ベビー社員--職場をイライラさせる幼稚な人の深層心理』 田北百樹子・著

16.07.05 注目の4冊 -1607-
    『労働時間革命』 小室淑恵・著
    『上手な求人広告の出しかた』 内田ひろし・著
    『逆転出世する人の意外な法則』 平康慶浩・著
    『マンガ経営戦略全史 確立篇』 三谷宏治・著

16.06.05 注目の4冊 -1606-
    『外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント』 山口 周・著
    『研修・ファシリテーションの技術』 広江朋紀・著
    『儲ける社長の人事評価ルールのつくり方』 小山 昇・著
    『小さな会社でもできた! 残業ゼロの労務管理』 望月建吾/木村純一・著

16.05.05 注目の4冊 -1605-
    『自分で決める,自分で選ぶ』 岡田康子・著
    『メンタルタフネスな会社のつくり方』 アドバンテッジリスクマネジメント・編
    『いらない課長,すごい課長』 新井健一・著
    『ダメな部下でも伸ばす上司,できる部下まで潰す上司』 本田有明・著

16.04.05 注目の4冊 -1604-
    『働く女子の運命』 M口桂一郎・著
    『女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術』 藤井佐和子・著
    『マンガでやさしくわかる人事の仕事』 トライアンフ・著
    『日本でいちばん社員のやる気が上がる会社』 坂本光司&坂本光司研究室・著

16.03.05 注目の4冊 -1603-
    『絶対やってはいけない会社の人事』 河西知一/小宮弘子・著
    『社長,業績を上げたいなら女性社員を辞めさせないで!』 響城れい・著
    『中小企業を長く続ける社長の指南書』 大石豊司・著
    『驚くほど業績が上がる適材適所マネジメント』 柴田 肇・著

16.02.05 注目の4冊 -1602-
    『決定版 上司の心得』 佐々木常夫・著
    『社長が代わると,どうして人事制度が変わるのか?』 吉岡利之・著
    『会社という病』 江上 剛・著
    『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』 福原正大/徳岡晃一郎・著

16.01.05 注目の4冊 -1601-
    『女子学生はなぜ就活で騙されるのか』 石渡嶺司・著
    『人事の超プロが明かす評価基準』 西尾 太・著
    『人事評価の裏ルール』 溝上憲文・著
    『上司失格!』 本田有明・著

15.12.05 注目の4冊 -1512-
    『社員が自主的に育つスゴい仕組み』 末永春秀・著
    『ストレスチェックを実施するなら,「診断書」を読み解く力をつけろ』 夏目 誠・著
    『出世する人は一次会だけ参加します』 平康慶浩・著
    『「上司」という病』 片田珠美・著

15.11.05 注目の4冊 -1511-
    『社員の潜在能力を引き出す経営』 太田 肇・著
    『ワーキングピュア白書』 プロジェクト25実行委員会・編著
    『科学的手法で絶対に成功する採用面接』 伊東朋子・著
    『小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』 山元浩二・著

15.10.05 注目の4冊 -1510-
    『自分の価値を最大化するクオリフィケーション思考』 池田哲平・著
    『人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術』 永谷研一・著
    『すべての組織は変えられる』 麻野耕司・著
    『研修・セミナー講師が企業・研修会社から「選ばれる力」』 原 佳弘・著

15.09.05 注目の4冊 -1509-
    『下流老人』 藤田孝典・著
    『世界のエリート近くで見たら実際はタダの人』 布施克彦/大賀敏子・著
    『ルポ過労社会』 中澤 誠・著
    『ドイツ人はなぜ,1年に150日休んでも仕事が回るのか』 熊谷 徹・著

15.08.05 注目の4冊 -1508-
    『上司と部下のためのソーシャルスキル』 相川 充/田中健吾・著
    『生き延びる企業の組織存続力』 岡部博/平松陽一・著
    『人事部はここを見ている!』 溝上憲文・著
    『理系社員のトリセツ』 中田 亨・著

15.07.05 注目の4冊 -1507-
    『研修講師養成講座』 真田茂人・著
    『入門 組織開発』 中村和彦・著
    『若手社員が育たない。』 豊田義博・著
    『高学歴社員が組織を滅ぼす』 上念 司・著

15.06.05 注目の4冊 -1506-
    『モチベーションマネジメント』 菊入みゆき・著
    『「つぶれない働き方」の教科書』 吉岡俊介・著
    『日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが,それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。』 新井健一・著
    『残念なエリート』 山崎将志・著

15.05.05 注目の4冊 -1505-
    『働き方の教科書』 安藤至大・著
    『本社はわかってくれない』 下川裕治・編
    『目標未達でも給料が上がる人』 福田 稔・著
    『日本のエリート』 橘木俊詔・著

15.04.05 注目の4冊 -1504-
    『あなたの隣のモンスター社員』 石川弘子・著
    『「タレント」の時代』 酒井崇男・著
    『2016年 残業代がゼロになる』 溝上憲文・著
    『「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標』 坂本光司&坂本光司研究室・著

15.03.05 注目の4冊 -1503-
    『ワタミの初任給はなぜ日銀より高いのか?』 渡辺輝人・著
    『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』 松久久也・著
    『タレントマネジメント概論』 大野順也・著
    『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』 松本利明・著

15.02.05 注目の4冊 -1502-
    『「就活」の社会史』 難波功士・著
    『がんばると迷惑な人』 太田 肇・著
    『結果を出すまで続けられる人のしくみ』 西田一見・著
    『3つのフレームワーク』 河村 亨・著

15.01.05 注目の4冊 -1501-
    『プライドが高くて迷惑な人』 片田珠美・著
    『「働くこと」を問い直す』 山崎 憲・著
    『ハイパフォーマー 彼らの法則』 相原孝夫・著
    『リーダーのための「人を見抜く」力』 野村克也・著

14.12.05 注目の4冊 -1412-
    『「かまってちゃん」社員の上手なかまい方』 大野萌子・著
    『女性が活躍する会社』 大久保幸夫/石原直子・著
    『人事評価の「曖昧」と「納得」』 江夏幾多郎・著
    『ニッポンの規制と雇用』 中野雅至・著

14.11.05 注目の4冊 -1411-
    『定時帰宅。』 日野瑛太郎・著
    『「育休世代」のジレンマ』 中野円佳・著
    『仕事。』 川村元気・著
    『出世する人は人事評価を気にしない』 平康慶浩・著

14.10.05 注目の4冊 -1410-
    『本質採用』 河本英之・著
    『不祥事は,誰が起こすのか』 植村修一・著
    『心の病が職場を潰す』 岩波 明・著
    『いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる』 海老原嗣生・著

14.09.05 注目の4冊 -1409-
    『「理不尽な評価」に怒りを感じたら読む本』 藤本篤志・著
    『働かないオジサンになる人,ならない人』 楠木 新・著
    『過労自殺 ─第二版─』 川人 博・著
    『クリエイティブ人事』 曽山哲人/金井壽宏・著

14.08.05 注目の4冊 -1408-
    『みんなで変える日本の新卒採用・就職』 寺澤康介・著
    『会社が正論すぎて,働きたくなくなる』 細井智彦・著
    『企業のための外国人雇用実務ガイド』 佐藤正巳・著
    『上司の言い分 部下の言い分』 濱田秀彦・著

14.07.05 注目の4冊 -1407-
    『雇用改革の真実』 大内伸哉・著
    『なぜあの人は定時に帰っても信頼されるのか?』 能町光香・著
    『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』 曽和利光・著
    『無業社会』 工藤 啓・西田亮介・著

14.06.05 注目の4冊 -1406-
    『ブラック企業経営者の本音』 秋山謙一郎・著
    『人と組織を変える自己効力』 林 伸二・著
    『上司になってはいけない人たち』 本田有明・著
    『駆け出しマネジャーの成長論』 中原 淳・著

14.05.05 注目の4冊 -1405-
    『トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方』 井寄奈美・著
    『企業の人事力』 林 明文・著
    『スイスイ出世する人,デキるのに不遇な人』 伊藤由美・著
    『レジリエンスビルディング』 ピースマインド・イープ・著

14.04.05 注目の4冊 -1404-
    『ゼロから教えて新人教育』 大部美知子・著
    『劣化するシニア社員』 見波利幸・著
    『職場コミュニケーション熟達の極意』 阿部久美子・著
    『辞めたくても,辞められない!』 溝上憲文・著

14.03.05 注目の4冊 -1403-
    『部下育成にもっと自信がつく本』 松下直子・著
    『サラリーマンこそ最強の職業である』 金田博之・著
    『7日で作る 新・人事考課』 平康慶浩・著
    『「一体感」が会社を潰す』 秋山 進・著

14.02.05 注目の4冊 -1402-
    『人はなぜ集団になると怠けるのか』 釘原直樹・著
    『会社で活躍する人が辞めないしくみ』 内海正人・著
    『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク30』 保健同人社EAPグループ・著
    『君の働き方に未来はあるか?』 大内伸哉・著

14.01.05 注目の4冊 -1401-
    『怒る技術 怒られる技術』 福田 健・著
    『日本の会社40の弱点』 小平達也・著
    『マタニティハラスメント』 溝上憲文・著
    『40歳からの会社に頼らない働き方』 柳川範之・著

13.12.05 注目の4冊 -1312-
    『病んだ部下とのつきあい方』 西多昌規・著
    『部長の資格』 米田 巖・著
    『あなたの年収は1分で決まる』 三橋泰介・著
    『ブラック企業ビジネス』 今野晴貴・著

13.11.05 注目の4冊 -1311-
    『会社で生きることを決めた君へ』 佐々木常夫・著
    『やわらかな雇用成長戦略』 小幡 績・著
    『普通に働け』 常見陽平・著
    『どんな人でも一流に育つしくみ』 有本 均・著

13.10.05 注目の4冊 -1310-
    『なるべく嫌われない叱り方』 内藤誼人・著
    『3年後,残る人 あぶれる人』 キャメル・ヤマモト・著
    『多様性を活かすダイバーシティ経営』 荒金雅子・著
    『お子様上司の時代』 榎本博明・著

13.09.05 注目の4冊 -1309-
    『キャリア教育のウソ』 児美川孝一郎・著
    『こうして解決する! 職場のパワーハラスメント』 野原蓉子・著
    『「シロアリ社員」があなたの会社を食いつぶす』 原 俊・著
    『若者と労働』 濱口桂一郎・著

13.08.05 注目の4冊 -1308-
    『あたらしい働き方』 本田直之・著
    『「働く居場所」の作り方』 花田光世・著
    『やる気もある!能力もある!でもどうにもならない職場』 草間 徹・著
    『評価の急所』 高橋 潔・著

13.07.05 注目の4冊 -1307-
    『実践ファシリテーション技法』 堀 公俊・著
    『ダイアローグ型人事制度のすすめ』 島森俊央/吉岡利之・著
    『就業規則はこう使え』 杉山秀文・著
    『ニッポンのグローバル人財教本』 原田武夫・著

13.06.05 注目の4冊 -1306-
    『教育研修の教え方促進マニュアル』 平松陽一/三友祥実・著
    『女性部下のやる気と本気を引き出す「上司のルール」』 大嶋博子・著
    『部下こそ上司にリーダーシップをとれ』 松本利明・著
    『非情の常時リストラ』 溝上憲文・著

13.05.05 注目の4冊 -1305-
    『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』 相原孝夫・著
    『改正労働契約法早わかり』 木村貴弘・著
    『「武器」としての労働基準法』 布施直春・著
    『日本史から学ぶ「人事」の教訓』 遠山美都男/関幸彦/山本博文・著

13.04.05 注目の4冊 -1304-
    『部下を育てる[承認力]を身につける本』 吉田幸弘・著
    『同期の人脈研究』 岸 宣仁・著
    『ノマドと社畜』 谷本真由美・著
    『65歳定年制の罠』 岩崎日出俊・著

13.03.05 注目の4冊 -1303-
    『実践! 労災リスクを防ぐ職場のメンタルヘルス5つのルール』 根岸勢津子・著
    『これだけは知っておきたい「会社の人事」の基本と常識』 青池俊彦・著
    『人事のエラい人が教える,会社で生き残る上司対策マニュアル』 塩見浩二・著
    『ES[社員満足]経営の鉄則』 志田貴史・著

13.02.05 注目の4冊 -1302-
    『「やりたい仕事」病』 榎本博明・著
    『解雇最前線』 鈴木 剛・著
    『電車通勤の作法』 田中一郎・著
    『イマドキ部下を育てる技術』 嶋津良智・著

13.01.05 注目の4冊 -1301-
    『プロ研修講師の教える技術』 寺沢俊哉・著
    『経営者のための労働組合法教室』 大内伸哉・著
    『ブラック企業』 今野晴貴・著
    『社長! そのやり方では訴えられます』 伊藤綾子・著

12.12.05 注目の4冊 -1212-
    『自責社員と他責社員』 松本 洋・著
    『うっかり一生年収300万円の会社に入ってしまった君へ』 平康慶浩・著
    『採用基準』 伊賀泰代・著
    『サラリーマンは,二度会社を辞める。』 楠木 新・著

12.11.05 注目の4冊 -1211-
    『人物の本質を見極める採用面接術』 西村秋彦・著
    『世界で闘うためのグローバル人材マネジメント入門』 吉田 寿・著
    『会社で不幸になる人,ならない人』 本田直之・著
    『感情労働シンドローム』 岸本裕紀子・著

12.10.05 注目の4冊 -1210-
    『幕末偉人に学ぶ職場のストレス対処術』 麓聡一郎・著
    『なぜあなたは,間違った人を採ってしまったのか?』 佐藤文男・著
    『理想の上司は,なぜ苦しいのか』 樋口弘和・著
    『外資系の流儀』 佐藤智恵・著

12.09.05 注目の4冊 -1209-
    『社員が「よく辞める」会社は成長する!』 太田 肇・著
    『大転換する人材マネジメント』 伊東朋子・著
    『デフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方』 森中謙介/山口俊一・著
    『20代からはじめるキャリア3.0』 野津卓也・著

12.08.05 注目の4冊 -1208-
    『経営者の大罪』 和田秀樹・著
    『新版 人が育つ会社をつくる』 高橋俊介・著
    『プロセスにこそ価値がある』 村山 昇・著
    『ソフトバンクの組織・人事戦略』 滝田誠一郎・著

12.07.05 注目の4冊 -1207-
    『フレキシブル人事の失敗』 黒田兼一/山崎 憲・著
    『戦略人事のビジョン』 八木洋介/金井壽宏・著
    『職場で他人を傷つける人たち』 香山リカ・著
    『ブラック会社で出会ったモンスター社員たち』 高橋咲太郎・著

12.06.05 注目の4冊 -1206-
    『ビジネス書を読んでもデキる人にはなれない』 漆原直行・著
    『いちばんやさしい教える技術』 向後千春・著
    『「ゆとり世代」を即戦力にする5つの極意』 伊庭正康・著
    『天職は寝て待て』 山口 周・著

12.05.05 注目の4冊 -1205-
    『雇用創造革命』 渡邉幸義・著
    『会社で自由に生きる法』 中谷彰宏・著
    『これから働き始める君たちへ』 産経新聞社・編著
    『35歳で課長になる人ならない人』 門田由貴子・著

12.04.05 注目の4冊 -1204-
    『会社員 負けない生き方』 野口 均・著
    『会社人生は「評判」で決まる』 相原孝夫・著
    『精神科医が教える「心が折れない部下」の育て方』 笹原信一朗・編
    『部下育成の教科書』 山田直人/木越智彰/本杉 健・著

12.03.05 注目の4冊 -1203-
    『あなたがデキる人か否かを決めるのは,人事部です。』 三冨 圭・著
    『理不尽な給料』 山口俊一・著
    『産業医が診た! 上司のカルテ』 吉野真人・編
    『技術は真似できても,育てた社員は真似できない』 石渡美奈・著

12.02.05 注目の4冊 -1202-
    『就職とは何か』 森岡孝二・著
    『泣きたくないなら労働法』 佐藤広一・著
    『小さくても「人」が集まる会社』 西川幸孝・編
    『ディーセント・ワーク・ガーディアン』 沢村 凛・著

12.01.05 注目の4冊 -1201-
    『大学キャリアセンターのぶっちゃけ話』 沢田健太・著
    『ホウレンソウはいらない!』 本田直之・著
    『日本人はどのように仕事をしてきたか』 海老原嗣生/荻野進介・編
    『社畜のススメ』 藤本篤志・著

11.12.05 注目の4冊 -1112-
    『「世界標準」の仕事術』 キャメル・ヤマモト・著
    『「上から目線」の構造』 榎本博明・著
    『キャリア開発24の扉』 小野田博之・編
    『アイデアが湧きだすコミュニケーション』 松丘啓司・著

11.11.05 注目の4冊 -1111-
    『ご機嫌な職場』 酒井 穣・著
    『仕事をしたつもり』 海老原嗣生・著
    『よくわかる希望退職と退職勧奨の実務』 林 明文・著
    『「デキるつもり」が会社を潰す』 香川晋平・著

11.10.05 注目の4冊 -1110-
    『御社に「うつ」が多い理由』 松崎一葉・著
    『成功する会社が必ずやっているリスク管理』 上野良治/堀 尚弘・著
    『感動する会社は,なぜ,すべてがうまく回っているのか?』 藤井正隆・著
    『リーダーシップは「第九」に学べ』 小松長生・著

11.09.05 注目の4冊 -1109-
    『部下のポテンシャルを120%発揮させる「やる気」のルール』 柳楽仁史・著
    『結束力の強化書』 荻阪哲雄・著
    『サラリーマン3.0』 伊関 淳・著
    『就活は子どもに任せるな』 鈴木健介・著

11.08.05 注目の4冊 -1108-
    『再起力』 宮下篤志・著
    『人事部は見ている。』 楠木 新・著
    『組織を脅かすあやしい「常識」』 清水勝彦・著
    『モテる会社』 川上徹也・著

11.07.05 注目の4冊 -1107-
    『「新・ぶら下がり社員」症候群』 吉田 実・著
    『ケーススタディ101で読む・職場のトラブル解決読本』 飯野たから・著/齋藤敏博・監修
    『「しきる」技術』 克元 亮・著
    『自分を立てなおす対話』 加藤雅則・著

11.06.05 注目の4冊 -1106-
    『歴史でわかるリーダーの器』 日沖 健・著
    『小さな会社の正しい給料の下げ方・人件費の減らし方』 井寄奈美・著
    『「キャリアアップ」のバカヤロー』 常見陽平・著
    『「人事」がわかる引き継ぎノート』 加藤幸人・編著

11.05.05 注目の4冊 -1105-
    『社長,「給与体系」で儲かる会社を作りなさい!』 渡井康祐・著
    『「働くこと」を企業と大人にたずねたい』 中澤二朗・著
    『2013年,日本型人事は崩壊する!』 佐藤政人・著
    『働き盛りがなぜ死を選ぶのか』 岡田尊司・著

11.04.05 注目の4冊 -1104-
    『売れっ娘ホステスの育て方』 難波義行・著
    『サービス残業という地雷』 伊藤勝彦/小國佳代・著
    『「ワーク=ライフ」の時代』 中川美紀・著
    『ビジネスで活かす電通「鬼十則」』 柴田明彦・著

11.03.05 注目の4冊 -1103-
    『苦手なタイプを攻略するソーシャルスタイル仕事術』 室伏順子・著
    『忙しい忙しいと言うわりに成果の出ないあなたのためのタイミング仕事術』 坂本敦子・著
    『仕事がない!』 増田明利・著
    『知がめぐり,人がつながる場のデザイン』 中原 淳・著

11.02.05 注目の4冊 -1102-
    『即戦力は3年もたない』 樋口弘和・著
    『これだけ! OJT』 中尾ゆうすけ・著
    『コスト削減の罠』 村井哲之・著
    『給与明細で騙されるな』 北村庄吾・著

11.01.05 注目の4冊 -1101-
    『「不良」社員が会社を伸ばす』 太田 肇・著
    『エグゼクティブの悪いくせ』 綱島邦夫・著
    『社内失業』 増田不三雄・著
    『仕事のアマ 仕事のプロ』 長谷川和廣・著

10.12.05 注目の4冊 -1012-
    『パワハラにならない叱り方』 道幸哲也・著
    『希望のつくり方』 玄田有史・著
    『ダメになる会社』 高橋伸夫・著
    『モンスター社員への対応策』 河西知一・著

10.11.05 注目の4冊 -1011-
    『リストラウォーズ』 エム・著
    『叱り方ハンドブック』 齋藤直美・著
    『仕事を通して人が成長する会社』 中沢孝夫・著
    『教育研修ファシリテーター』 堀 公俊/加留部貴行・著

10.10.05 注目の4冊 -1010-
    『部下を自立させる上司の技術』 吉田典生・著
    『人物鑑定法』 井上和幸・著
    『日本でいちばん働きがいのある会社』 和田 彰・編著
    『就活の勘違い』 楠木 新・著

10.09.05 注目の4冊 -1009-
    『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!』 山元浩二・著
    『ビジネスリーダーの強化書』 高野研一・著
    『君の会社は五年後あるか?』 牧野正幸・著
    『人脈のできる人』 高田朝子・著

10.08.05 注目の4冊 -1008-
    『MBB:「思い」のマネジメント』 一條和生/徳岡晃一郎/野中郁次郎・著
    『社長でなくても変革は起こせる!』 青田卓也・著
    『残業させないチーム仕事術』 石谷慎悟・著
    『「いい会社」とは何か』 小野 泉/古野庸一・著

10.07.05 注目の4冊 -1007-
    『課長の品格』 梅島みよ・著
    『「見せかけの勤勉」の正体』 太田 肇・著
    『適正人員・人件費の算定実務』 潟gランストラクチャ・編著
    『会社をつぶす経営者の一言』 村上信夫・著

10.06.05 注目の4冊 -1006-
    『ブラック企業,世にはばかる』 蟹沢孝夫・著
    『社長,サービス残業代請求問題はこう解決しましょう!』 糀谷博和/大西美佳/田中義郎・著
    『「こんな職場じゃやってけない!」と思ったら読む本』 荒井千暁・著
    『65歳定年時代に伸びる会社』 滝田誠一郎・著

10.05.05 注目の4冊 -1005-
    『人事再考』 堀田達也・編著
    『日本の15大同族企業』 菊地浩之・著
    『今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48』 岡本孝則・著
    『格差の壁をぶっ壊す!』 堀江貴文・著

10.04.05 注目の4冊 -1004-
    『プロフェッショナルの言葉』 NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」制作班・著
    『内定取り消し!』 間宮理沙・著
    『心を励ます社長の名言』 ビジネス哲学研究会・編著
    『日本型キャリアデザインの方法』 大久保幸夫・著

10.03.05 注目の4冊 -1003-
    『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』 酒井 穣・著
    『<就活>廃止論』 佐藤孝治・著
    『利益を生みだす人事改革7つの法則』 鈴木智之・著
    『社長、ダメな社員をクビにして会社を生き残らせましょう!』 田邉友昭・著

10.02.05 注目の4冊 -1002-
    『「社員満足」の鉄則』 志田貴史・著
    『社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方』 井寄奈美・著
    『人材育成の教科書』 中尾ゆうすけ・著
    『できる社員を潰す「タコ社長」』 北村庄吾・著

10.01.05 注目の4冊 -1001-
    『社長の人事でつぶれる会社伸びる会社』 樋口弘和・著
    『仕事耳を鍛える』 内田和俊・著
    『R35の「給料格差」白書』 五十嵐祐輔・編
    『「いらない社員」はこう決まる』 溝上憲文・著

09.12.05 注目の4冊 -0912-
    『OJTの基本』 寺澤弘忠/寺澤典子・著
    『4つのカラーで見直そうこれからの働き方』 伊藤武彦・著
    『部下が病気にならない できる上司の技術』 松本桂樹・著
    『考え抜く社員を増やせ!』 柴田昌治・著

09.11.05 注目の4冊 -0911-
    『就活って何だ』 森健・著
    『御社の潜在労務リスクをあぶり出すチェックシート』 土屋信彦・著
    『なぜこの会社はモチベーションが高いのか』 坂本光司、他・著
    『「文系・大卒・30歳以上」がクビになる』 深田和範・著

HRM magazine

書評子 Reviewer:
久島豊樹
月刊人事マネジメント 編集長 (2005.06〜)
特集・連載ほか、これまでお付き合いいただいた著者は数百人。目を通す原稿は年間約150本。書評欄では毎月4冊のレビューを執筆中。
E-mail: revi@busi-pub.com


書籍選定基準:
□ 経営・人事・組織マネジメント分野の本
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「新刊が出ましたので送ってもいいですか?」とよく聞かれます。上記の選定基準でよろしければ、どうぞお願いします。掲載は内容とタイミング次第です。 宛先は ここ





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